4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1年以上同岗位工作经验工作经历，有商业、文旅工作经验者优先；
3、了解人力资源各模块的工作流程、熟悉相关法律规章；
4、性格开朗，有较强的沟通能力、协调能力，抗压能力、责任心强。