岗位职责：
1. 协助完成公司人力资源管理和行政事务工作；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理相关专业；
2. 具备1年以上人事行政工作经验，有招聘、薪酬绩效、培训任意一个板块实操经历者优先；
3. 有明确的职业发展规划；
4.形象气质佳，具备良好的沟通表达和逻辑能力；
5.热爱传统文化者优秀；