一、人力模块

1、员工关系:协助入转调离等员工关系工作，员工档案整理等;

2、考勤:负责每月员工考勤统计；

3、招聘:全流程接触招聘模板，包括但不限于岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试流程安排跟进、入职跟进等；

4、员工活动：协助总部开展员工活动。

二、行政模板

1.负责公司的行政事务工作，固定资产管理，对接物业及工作相关的第三方公司；

2.协助部门完成合同档案的收集、整理和核对工作；
3.协助部门完成各工作模块行政数据统计整理工作；

任职要求：
1.研究生及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业；
2.专业：行政管理、文秘、中文等相关专业；
3.能力要求：熟练使用 Exce1、Word、PPT 各类办公软件；性格外向，沟通表达能力强；
4.其他：有相关行政实习经验优先；原则要求实习期不少于 3 个月，每周实习不少于 4 天