岗位职责：
1. 策略培训化落地
→ 深度理解培训总监及直营团队的门店业绩提升策略（如：促销打法，业绩提升打法）
→ 快速开发对应的标准化培训方案课件、SOP、工具表、考核标准，确保策略可被加盟商精准执行
→ 设计分层培训内容（加盟商决策层关注逻辑/ROI，店长/店员关注操作步骤）
2. 加盟商培训体系运营
→ 主导线上/线下培训落地（直播培训、学习平台推送、区域集训）
→ 建立“策略-培训-执行-反馈”闭环：收集加盟商对策略落地的实操问题，反哺策略优化
→ 确保培训内容传递的一致性
3. 培训效果攻坚
→ 通过数据分析（门店业绩波动、培训完成率、考试通过率）定位落地难点
→ 针对“策略理解偏差”或“执行不到位”的门店，定制强化辅导方案（如专项答疑会、带教视频）
4. 知识资产管理
→ 建立策略落地的知识库（案例库、常见问题Q&A、应急方案）
→ 定期更新迭代培训内容，确保与业务策略同步