1.根据现有编制及业务发展需求，完成部门梯队搭建及岗位招聘目标。 2.完成招聘过程运营及管理工作，为招聘质量负责。 3.招聘数据分析, 数据洞察, 给予业务合理化招聘建议。 4. 面试安排,时间协调,市场搜索人才。

1. 统招本科及以上学历, 1-3年企业甲方招聘或者猎头经验; 2. 英文可以作为工作语言,至少可以开口安排面试等; 3. 熟悉招聘过程管理，可以独立完成重难点 (例如 算法\数据科学\商业分析\后端研发) 等岗位; 4. 较强的团队意识和抗压力, 跨团队协调沟通技能。 5. Excel的基本数据处理能力。