岗位职责: 1‌.招聘实施与管理‌：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试和测试，确定面试名单，并协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 2‌.招聘渠道维护与拓展‌：维护现有的招聘渠道，开发新的渠道，确保人才信息量大、层次丰富、质量高，以满足公司的用人需求。 3.数据分析与报告‌：对招聘情况进行统计和分析，撰写招聘分析报告，提出优化招聘制度和流程的建议。 5.安排领导安排的工作等相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.1年以上的招聘经验优先。 3‌.具备良好的沟通表达能力、分析判断能力、团队合作意识和职业道德操守。 早九晚六，周末双休，节假日正常休