岗位职责：
1.协助 HRBP 团队在业务团队开展文化建设等方面工作，包括但不限于荣誉文化激励、敬业度调研等:
2.协助 HRBP 团队围绕业务需求，开展文化活动设计与落地，日常关怀保障等，如羽毛球比赛、1024 程序员活动等;
3.其他支持工作，如数据分析及工位管理等行政事务支持。
任职要求:
1.人力资源管理、心理学等相关专业优先。至少1年以上的人力资源相关工作经验:
2.良好的学习能力和灵活应变能力，能够在面对多线程工作任务时积极应对，高效地完成工作:
3.具备团队合作精神和责任心，愿意积极主动地为团队提供高质量的工作支持，与团队成员协作配合，共同推动人力资源工作的顺利开展;
4.有较好的数据处理与分析经验，英语能作为工作语言者优先。