岗位职责：
1. 编制员工培训计划，确保培训内容符合公司发展需求；
2. 负责培训的组织与实施，包括但不限于课程开发、培训资源整合；
3. 对培训效果进行评估，确保培训质量；
4. 管理培训信息，确保培训数据准确无误；
5. 负责内训师的管理，包括选材、培训、考核等。
任职要求：
1. 学历、专业知识：大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2. 工作经验/年龄：具有1年以上相关工作经验；
3. 责任心强，认真仔细，有组织协调能力。
岗位福利：
1.节假日福利
2.公司旅游团建