岗位职责：
1、整合开发培训材料，协助搭建培训体系；
2、定期收集各部门内训需求，拟定年度、季度、月度阶段性内训计划；
3、熟悉公司企业文化、品牌文化，根据内训计划，编写制作培训课件，并于相关部门负责人进行沟通、修正。
4、组织、实施内训计划，参与课程讲授，并记录过程和结果，总结培训效果，复盘改进并沉淀出各项目SOP；
5、协助企业文化落地工作；
6、协助部门主管完成部门内其他事项。
岗位要求：
1、2年及以上零售公司培训工作经验，了解零售行业：
2、熟悉培训组织实施管理，能独立开发课程，有主导或参与过培训项目；
3、熟悉TPT教练体系经验更优；
4、具有团队协作意识、学习意识、责任意识；具备良好的沟通协调能力、职业素养及优秀的公开演讲技能。
5、性格开朗、乐观、皮实，能承受较大的工作压力；
6、熟练使用办公软件、视频编辑软件。