一、岗位职责
1、人事类工作：负责项目人员的合同签订、入离职办理、档案维护、员工花名册和日常管理工作；及时为员工缴纳社保、商业险、公积金等工作，及时为员工发放工资，处理劳动纠纷和工伤亡等工作；
2、结算类工作：制作月度费用结算表，包括但不限于社保、商业险、累计专项扣除、累计个税扣缴等数据；核对工资数据、与客户确认结算金额、开具发票、制作成本表及支付申请文件并用印、跟进历史垫资回款情况；
3、其他客户对接服务工作：完成项目台账、应收应付数据的统计汇总，并定期做好与财务的对账，与客户的对账工作；
4、负责承接项目的日常安全工作，配合甲方安全检查；
5、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、年龄25-40岁，人力资源、财务管理等相关专业本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，有在人力资源服务外包公司或者劳务公司工作经验优先；
2、综合素质优秀的，有相关工程类资格证书、人力资源管理证书的，可适当放宽条件；
3、熟练运用word、PPT、excel等office办公软件；
4、熟悉相关法律法规，掌握相关财务知识；
5、具备良好的人际理解能力，沟通协调能力，学习和数据分析能力，有较强的执行力；
6、具备良好的团队合作精神及职业素养；
7、认同企业文化，坚持原则，具备良好的客户服务意识。
三、薪资待遇
1、月薪4500-6000元，13薪，试用期三个月，试用期薪资打8折；
2、缴纳社保和公积金，周末双休，法定节假日休息 ，有餐补、交通补助、节假期福利。
四、工作时间
周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
五、工作地点
宁夏回族自治区兴庆区中山北街15号。
备注：最迟到岗日期 2025-8-8