岗位内容：
1. 负责公司绩效考核，落实绩效指标，有理有据的推进。
2. 负责公司内控管理，严格执行。
3. 负责公司人才引进，梳理人才画像，高标准执行公司人才战略布局。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 完善薪酬体系，制定科学合理的人才晋升机制。

任职要求：
1. 大专及以上学历，有丰富的绩效推进工作经验；
2. 具有强执行力，卓越的沟通技巧和逻辑思维，能够独立的解决出现的问题；
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；
4. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
5. 有丰富的医药公司工作经验和运营内控能力，快速执行公司的方针政策。