岗位职责：
1、协助开展员工招聘、入职、转正、调岗、离职等人事流程管理；
2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确、完整；
3、配合完成绩效考核、培训安排等相关人事事务的执行与跟进；
4、协助制定和优化人事制度及流程，提升人事管理效率；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门人事需求；
2、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报表能力；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识与执行力；
4、财会学历优先考虑。