岗位职责：

1、招聘及办理入离职人员手续

2、办理员工转正手续

3、负责处理工伤申报，收集材料并配合社保部门完成理赔

4、每年一次整理职业健康体检名单（在岗）

5、处理日常发票报销，审核单据、申请付款或费用，并提交财务流程

6、统计考勤、核算计时薪资、夜班补贴等

7、管理行政仓库

8、福利发放（生日礼品、端午礼品等）

9、每日食堂菜品种类及重量核对

10、流动人口报备

11、监督员工违章行为，记录并纳入薪酬考核

12、领导交代的其他事务

任职要求：