工作职责：
1. 负责全渠道招聘信息发布与简历筛选，精准识别符合岗位要求的候选人，支撑业务团队的人才补给需求。
2. 主导面试流程的全周期管理，包括面试邀约、现场组织、反馈跟进，确保候选人获得专业且高效的招聘体验。
3. 维护并拓展各类招聘渠道，优化渠道投放策略，提升简历获取质量与招聘效率。
4. 及时处理招聘过程中的突发状况，协调内外部资源解决问题，保障招聘流程顺畅推进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年招聘实操经验（优秀应届生可放宽），熟悉招聘全流程各环节的执行要点。
3. 能熟练操作主流招聘平台（如58，BOSS直聘、智联招聘等），掌握简历搜索与筛选的高效方法。
4. 拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，能快速响应业务需求并灵活处理突发问题。
5. 责任心强，具备团队协作精神，能承受一定的招聘任务压力并高效完成目标。