【岗位职责】
1、专卖店管理
1）协助制定专卖店销售目标及达成策略，推动目标达成；
2）专卖店日常运营对接店长（会员/活动管理、周边/第三方产品管理、销售跟进等），推动SOP/NPS标准落地并检核，促进门店标准化管理；
3）体专店长管理，及时同步月度目标及工作要求，跟进各销售目标、运营指标达成情况。
2、线上运营及GMV达成
1）根据省公司标准及要求，制定并分解分公司线上GMV销量目标；
2）负责岳阳区域线上推广，跟进分公司营销团队完成线上销售目标及运营指标，结合省公司确定的月度线上重点产品及重点活动，及时对分公司营销团队进行沟通宣贯；
3）开展导购及非导的线上销售技巧培训带教，训后抽检及行为跟进，提升团队商城销售能力。
3、仓库管理
1）品牌端口：销售物料管理，根据终端需求进行出入库管理；
2）产品端口：演示机管理，根据新品节奏进行演示机出入库管理.
【任职资格】
1、本科及以上的学历，年龄20-30岁；
2、诚信本分、抗压能力强、责任心强、执行效率高、谈吐大方、开朗外向；
3、入职后有专人带教，愿意培养人才，欢迎应届毕业生踊跃报名。
【薪资福利】
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
2、话费补贴+交通补贴；
3、年底双薪+带薪年假+部门团建+节日红包礼包+春节开门红包；
4、员工内部购机福利。
【工作时间】
单休，休周日，每天上班时长7小时
夏令时：8:30-12:00,14:00-17:30；
冬令时：9:00-12:00,13:30-17:30。
【发展平台】
1、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，工作半年以上便可参与公司内部竞聘，公司中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生；
2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3、高活力：90后人员占比70%，本科及以上学历人员占比50%，提倡开心工作，快乐生活。