岗位职责:
1.参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程协助；
2.支持人力资源部门的日常运作，确保行政事务的顺利进行；
3.协助处理与人力资源相关的各类问题，提供有效解决方案。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够熟练处理人力资源相关事务；
3.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。