岗位职责：
1、负责越南地区招聘工作，包括制定计划、发布信息、筛选简历、组织面试及录用等全流程管理；
2、建立并维护员工档案，管理员工资料，确保人事信息准确完整；
3、办理员工入职、离职、转正、调岗手续，处理劳动合同签订、续签与解除事宜；
4、管理员工考勤、核算薪资并按时发放，确保薪资计算无误；
5、组织员工培训与团建活动，提升团队凝聚力，处理员工关系事务；
6、熟悉当地劳动法规，确保公司人事政策合规；
任职要求：
1、越南语和中文口语及书面表达流利，沟通无障碍；
2、2年以上人事工作经验，熟悉越南人力资源管理流程与劳动法规，有跨国企业经验者优先；
3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力，责任心强，服务意识良好；
4、熟练使用办公软件，能够高效处理各类人事事务；