岗位职责：
1.加强员工财务风险管控意识，制定并严格执行预算指标，完成集团全年KPI指标。
2.完成公司制定的销售/售后任务，明确商务政策考核指标，稳定提升店端排名
3.对当地市场和行业发展趋势进行调研和分析，结合公司的实际情况配合销售、售后、市场制定年度运营计划,落实并监督。
4.审核、完善、执行本公司所有流程的制定和考核检查标准。
5.负责公司人才培养与团队建设，讨论完善员工的薪酬福利机制，各种考评方案及各部门权限设定,注重员工的培养及留用，发挥员工创造性。
6.落实公司的例会制度、培训制度，并定期进行汇报及改善。
7.统筹协调各部门进行审计的提前准备、责任到人，跟进审计后申诉。
8.保持和政府部门及各关联公司的良好沟通，
9.严格遵守合规的各项要求及政府关于汽车相关的法律章程及规章制度。定期组织业务部门员工学习经典案例，规避法律风险。
10.协助各部门提升业绩，跟进各部门业务进度。
11.协调集团内部日常全部业务规划，监督，审批。
任职要求：
1. 拥有市场营销或相关专业的本科以上学历。
2. 具备5年以上市场营销管理经验，有成功的案例研究。
3. 精通市场分析、营销策略、和跨部门沟通协作。
4. 具备优秀的组织和领导能力，能够激励团队达成目标。
5. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人有打交道能力。