人事管理工作：
1、执行招聘全流程：发布岗位、筛选简历、安排面试，协助录用决策及入职手续办理；
2、组织员工培训与活动：新员工入职培，协助企业文化建设（如团建、节日活动）；
3、绩效工作：设计绩效考核方案，定期收集各部门绩效数据。协助优化绩效指标；
总经理助理工作：
1、日程管理：规划总经理会议、商务拜访及差旅安排，提前发布会议通知并准备会议材料；
2、文书与决策支持：起草工作报告、会议纪要、对外函件；
3、 跨部门协调与事务跟进：督办各部门项目进度，协调资源解决问题。
任职要求
1、专业与经验：人力资源、行政管理等相关专业优先，1-3年人事主管经验（中小企业背景更佳）。
2、办公技能：熟练使用Excel、Word、PPT，熟悉OA系统操作。
3、沟通与协调：口头表达清晰，能高效对接员工、部门负责人及高管；具备跨部门协作推动能力。