职位描述：
1. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；
2. 与业务部门紧密合作，精准理解用人需求，制定高效的招聘策略；
3. 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库；
4. 优化招聘流程，提升候选人体验和招聘效率；
5. 定期复盘招聘数据，分析招聘成本、到岗率、留存率等核心指标，优化招聘策略，降低招聘成本，提升人才适配度；
6. 参与雇主品牌建设，协助策划招聘相关活动。
职位要求：
1.本科以上学历，专业不限；
2.5年或以上招聘相关经验，有猎头经验优先考虑；
3.对招聘工作充满热情，善于与人沟通，具备优秀的抗压能力；
4.敏锐的人才判断力，能快速匹配岗位与候选人；
5.学习能力强，良好的协调能力，能高效推进多岗位并行招聘；
6.CET4或以上，能熟练使用办公软件。