一、岗位职责：
1、负责培训相关资料的收集、整理及PPT制作，并组织开展培训项目；
2、负责员工的考勤核算，绩效考核和评估等；
3、负责员工关系维护和处理，包括员工档案管理等
4、协助公司开展其他人事管理工作，如员工社会保障、公积金等工作。
二、岗位要求:
1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险防范能力
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与不同部门和员工进行有效的沟通；
4. 具备数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化；