工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度，并负责执行和监督；
- 负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历和面试等工作；
- 负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、讲授培训课程和评估员工培训效果等；
- 负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、进行绩效评估和撰写绩效报告等；
- 负责公司的薪酬福利工作，包括制定公司福利政策、与员工协商确定薪资和福利等；
- 负责公司的人事档案管理和员工关系维护工作；
- 协助公司领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 大专以上学历，
- 3年以上人事管理工作经验，有集团公司经验或建筑行业工作经验；
- 熟悉公司法、劳动法，具备人力资源管理专业知识；
- 具有良好的沟通能力和组织协调能力，具备团队合作精神；
- 热爱人事工作，有责任心和抗压能力。