岗位职责：
1、协助招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、接待及面试等；
2、协助办理新员工入职手续，配合完成新员工培训相关工作；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、协助办理员工调动、转岗、离职等手续；
5、负责考勤核算相关工作；
6、协助做好公司日常行政事务，配合上级完成行政人事方面的工作；
7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等；
8、协助组织企业文化建设工作，包括公司会务组织、文体活动安排等。
任职条件：
1、2025届或2026届，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有行政人事相关实习/实践经验优先，持有专业相关资格证书者优先；
2、具备良好的表达及沟通能力，条理清晰，亲和力强；
3、工作责任心强，吃苦耐劳，乐观积极，有进取心。