岗位职责：
1、日常事务性工作的处理（新员工入职跟进、员工资料录入、员工合同整理、社保和商保的缴纳与理赔、工资、请款账单的制作，日报周报数据汇报、发票和缴费清册传递、工伤处理及跟进）
2、客户关系的维护
3、遵守企业的各项规章制度
4、突发及异常事件处理
5、 员工关系处理
任职要求：
1、有2年左右人力资源经验的优先；
2、大专以上学历，专业不限；
3、具有较强的沟通能力，有服务意识、细心耐心，有责任心。