岗位职责：
- 负责公司人员招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织，保障生产与职能团队的人员补给。
- 统筹员工入转调离手续办理、劳动合同管理及社保公积金缴纳，维护合规的劳动关系。
- 主导行政事务落地，涵盖办公物资采购、固定资产管理、会议接待及厂区后勤保障，优化办公环境与运营效率。
- 协助组织员工活动与培训，推动企业文化宣导，提升团队凝聚力。
- 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历、3年以上相关工作经验。人力资源、行政管理或相关专业优
2.掌握招聘、员工关系等核心人事模块流程，了解劳动法律法规及社保政策。
3.具备一定的沟通协调能力，良好的数据归纳分析能力，很强的原则性和保密意识；