1.结合企业发展战略与实际需求，制定本部门年度工作计划、总结以及预算方案，合理规划资金使用，严格控制成本支出，按期完成工作目标及计划，保障合规工作的顺利开展；
2.定期全面核查经营环境、业绩目标、计划及活动，依据分析结果及时灵活调整经营策略与计划，制定并落实预防和纠正措施，保障企业经营目标顺利达成；
3.优化数据查询系统架构与录入流程，保障数据查询系统的高效稳定运行以及录入工作的准确、高效完成，为企业决策提供有力的数据支持；
4.全面把控经营合规性，制定并完善业务经营规章制度与工作流程，严格调查核实企业内部违规及舞弊事件，规范业务流程，确保经营活动合法合规；
5.建立并维护良好的企业内外公共关系，制定应急事务处理预案与长期规划，积极开展外事沟通协调，维持与当地职能部门的和谐关系；
6.参与公司各项规章制度与流程的制定，建立健全监督检查及审计机制，确保制度有效执行，实现企业运营管理规范化；
7.负责公司各类合同、协议等法律文件的起草、审核与修订，确保合同条款合法合规、清晰明确，有效规避法律风险。对公司重大决策、项目投资、诉讼案件、客诉处理等提供专业法律意见，全程参与法务支持；
8.建立合同风险评估体系，识别并防控合同风险，定期审查合同执行情况，及时处理合同纠纷，保障企业合法权益；建立健全法律风险预警机制，及时发现并处理法律风险事件，降低公司损失；
9.负责制定并执行年度商场管理计划，监督规章制度执行，督办重要事项，落实卖场巡检与评比，总结卖场问题并整改，提升卖场运营水平，实现标准化业务运营；
10.负责商场阶段管理重点，组织运营工作及评比，按照经营标准处理商场相关事务，结合营销活动落实各项工作，处理各类投诉与组织活动；
11.企业处理决定的调查、成文上报、审批和落实执行；
12.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，法律、金融、工商管理、合同管理等相关专业；
2.年龄35周岁及以下（1990年5月22日及以后出生）；
3.具有3年及以上业务合规运营或相关领域工作经验。熟悉企业运营流程，具备丰富的行业合规经验；
4.精通国家相关法律法规、行业政策及监管要求，具备扎实的法律知识、风险防控能力和合同管理专业知识。熟练运用办公软件及数据分析工具，能够进行合同风险量化分析；
5.具备敏锐的风险洞察力和问题解决能力，能快速识别和处理合规风险与合同风险；
6.拥有出色的组织协调能力和沟通能力，擅长处理复杂的公共关系、应急事务及合同纠纷；
7.具备较强的团队管理能力和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务；
8.有高度的责任心和敬业精神，秉持公正、客观的工作态度，严格遵守职业道德规范，保守企业商业机密；
9.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断适应行业发展和企业变革的需求；
10.具有正常履行职责的身体条件。