国有企业、机关事业单位应聘人员（调动）：一、任职经历，满足以下条件之一：
（1）具有市属一类以上国有企业中层正职，或中层副职3年以上任职经历（二类比照相关职级）。县（市、区）属一类国有企业正职，或现任副职3年以上任职经历。（央企、省属国有企业比照相关职级）
（2）具有机关单位正科级领导岗位工作经历，或具有机关单位副科级领导岗位3年及以上工作经历（相当层次职级公务员参照执行）。
（3）具有事业单位现任管理七级岗位，或现任管理八级岗位3年以上工作经历。（专技岗位应当已担当相应副高级以上专业技术职务或者3年以上中级专业技术职务。）
二、工作经验：
1.具有5年以上国有企业产业投资、投融资、资产管理、资本运营、实业经营、招商工作经历或在相关投资公司、基金公司从事投资工作经历。
2. 核心能力与实绩要求（此为硬性要求，报名时需提供相关证明材料）：
· 精通融资：熟悉多种融资模式，有成功的、可验证的融资案例（例如：曾主导完成单笔超过[请根据公司规模填写，如：5000万元]以上的银行综合授信、公司债、项目贷、信托等融资项目）。
· 精通资产处置与盘活：具备丰富的资产处置、重组、盘活经验，有成功的、可验证的资产盘活案例（例如：曾主导完成闲置土地、厂房、商业物业的处置或盘活项目，并实现显著的经济效益或有效化解了历史包袱）。
· 精通产业投资：熟悉国家产业政策、对某类产业具有深刻见解，具有丰富产业投资和投后管理成功经验，具备出色的战略规划、市场分析、商务谈判和风险控制能力。
3. 特别说明： 应聘者需在报名表中详细描述其“工作实绩”，包括但不限于项目背景、个人角色、采取的措施及最终达成的量化成果（如融资金额、资产处置收益、降低负债率等）。
其他（非公企业）应聘人员（聘任）：一、任职经历：
具有大中型企业（《统计上大中小微型企业划分办法》（2017））副总经理或相当职务（职级）以上累计5年及以上任职经历。
二、工作经验：
1.熟悉现代企业经营管理，善于总揽全局、协调各方，具有较强的经营决策能力、战略规划能力、组织领导能力、改革创新能力和市场运营能力；
2.熟悉财务管理、产业发展、投融资、基金管理等工作，有丰富的职业经历和突出的经营业绩。
3.从事与招聘岗位对应工作经验5年以上。
三、其他要求：
1.应聘人员应具有在规模以上企业从业 5年高层以上管理工作经验；
2.具有高级职称的优先；
3.有国有企业负责人经历优先。
4.18周岁以上45周岁及以下（即1980年 月以后出生），本科（学士学位），经济大类和工商管理类