人力资源专员/文员 招聘需求
岗位职责：
1. 招聘与配置： 协助发布招聘信息，筛选简历，安排并参与面试流程。办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案。
2. 培训与发展： 协助制定年度培训计划，组织内部培训及外部培训资源协调。
3. 企业文化与员工关系：协助组织员工活动，推动企业文化宣传与建设。处理员工日常咨询，协助协调员工关系。
4. 部门事务性工作：
负责人力资源相关数据的统计、整理与报表制作；管理部门文件、合同及档案，确保资料完整性与保密性； 协助完成考勤、社保、公积金等日常人事操作。
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 学历与专业本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
2. 证书要求 持有 中级经济师（人力资源方向）或人力资源管理师二级证书。
3. 经验要求：3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训模块者优先。
4. 技能要求： 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。
5. 具备良好的公文写作与沟通协调能力。
6.工作细致、责任心强，能高效处理多任务。
7. 综合素质：积极主动，具备团队合作意识与服务精神。 对企业文化与员工发展有热情，能适应快节奏工作环境