岗位职责
1、根据公司年度/月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、撰写职位JD并上线，简历筛选邀约面试;
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，安排复试
4.安排候选人入职，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
5.招聘数据的管理及其他临时性工作。
任职资格
1、人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽条件
2、半年及以上招聘经验，跨部门协作，较好的团队合作意识;
3、亲和力佳，优秀的沟通能力，强烈的责任感，以及严谨的逻辑思维能力;
工作时间：早上9.00-下午6.00 月休4天 可自由调休