工作地点：张家口怀来县，适应出差。
一、培训管理及实施
1.开展培训需求调查，编制培训计划。
2.提报各部门的培训申请，协助领导完成资源调配。
3.协助部门完成内外部培训资源的整合，建立培训课程体系。
4.按照培训计划，组织、开展工作实施。
5.负责新入职员工系列课程培训。
6.负责培训总结、考核及效果评估。
7.负责其他临时性培训工作。
二、企业文化
1.参与公司企业文化的规划工作。
2.参与企业文化手册制定及定期更新优化工作。
3.协调推进企业文化内部展示等工作。
4.负责公司企业文化内部培训、宣讲、宣贯等工作。
三、人才梯队建设
1.完成年度梯队建设通用课程的实施、考核；
2.协助部门领导完成梯队人员培训档案的建立，推动年度梯队建设。
四、其他
1.上级领导安排的其他临时性工作。
五、任职要求
1、学历要求本科
2、人力资源管理、管理类相关专业
3、三年及以上培训工作相关经验，其中一年以上快消生产、销售行业经验。