岗位职责：

1、负责集团整体培训规划与管理，包括需求分析、计划制定与落地跟踪；

2、设计与组织实施线上线下多元培训课程，保障培训质量与效果；

3、对接厂家，统筹开展销售、售后及新员工等专项培训。

任职要求：
1、具备3年以上的培训或相关工作经验；
2、了解人才培养和企业文化建设的流程和方法；
3、具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。