岗位职责：
1. 技术管理与交付
- 领导包含结构、电子、嵌入式、软件及测试的全栈研发团队，对产品的技术研发负责。
- 主导系统架构设计和技术选型，搭建稳定、可扩展的技术平台。
- 建立并持续优化从概念到量产的研发流程（如敏捷/阶段门控），确保高效、高质量的交付能力。
2. 团队与体系建设
- 负责团队的组建、培养、激励与绩效考核，打造高绩效、有战斗力的工程师文化。
- 关键任务： 建立严格的技术文档、代码评审与知识沉淀体系，推动核心技术模块化与规范化，从根本上保障技术资产的延续性与安全性。
- 制定并推行技术标准与实践，提升团队整体技术水位。
3. 业务协同与战略支撑（25%）
- 深度参与产品规划，将市场需求转化为清晰、可行的技术方案与路线图。
- 作为研发接口人，高效协同产品、质量、供应链部门，主导解决NPI（新产品导入）过程中的关键技术问题。
- 洞察行业技术趋势，为公司的产品创新和战略决策提供关键技术输入。
任职要求：
1. 8年以上研发经验，其中至少3年在智能硬件、中大型消费电子、机械人、3D打印或高端制造行业，独立管理20人以上跨学科研发团队的成功经验。
2. 硬核技术能力： 具备全栈技术视野与管理能力，深刻理解并实际领导过包含机械、电子、嵌入式软件及应用程序的完整产品开发。能独立评审系统架构与核心设计方案。
3. 体系化管理思维： 有从0到1搭建或彻底优化研发流程、质量管理及知识管理体系的经验。
4.沟通能力优秀，对技术方向敏感，能清晰地向非技术背景的决策者阐述技术逻辑、风险与商业价值。