工作内容：
- 负责门店日常运营管理，确保服务质量
- 参与制定门店营销策略，提升品牌影响力
- 协助处理门店客户关系，优化顾客体验
任职要求：
- 可以接受无经验的求职者带薪培训
- 具备良好的团队合作精神，能够有效协调各部门工作
- 具有较强的沟通能力和服务意识，能够处理各类客户问题
- 对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境
福利待遇：
无责底薪3700+服务补贴（1000-1500）+提成+全勤+工龄+餐补+生日祝福金+节假日福利+年底奖金，月综合5K-7K。
固定白班，每天7:50--11:40，13:30--17:00，每周休1天，法定节假日休
晋升渠道：储备干部------门店店长/副店长——公司经理，能者居之。
职位福利：超长带薪年假、五险、生日礼金、全勤奖、餐补，工龄奖