一、岗位职责：
1.负责制定、完善和监督执行公司行政管理制度、流程与规范，根据公司发展战略制定行政工作计划与预算，并组织实施与控制。
2.领导和管理行政团队，进行人员的招聘、培训、考核与激励，并推进人才梯队建设，提高团队整体素质和工作效率。
3.作为公司与外部单位的重要联络人，与政府部门、合作伙伴等保持良好沟通合作。同时，负责公司内部各部门间的沟通协调，组织跨部门会议，解决工作中的问题与冲突。
4.负责公司重要行政事务的处理，如重大活动策划组织、重要文件审核签发等。
5.对公司行政资源进行合理配置与管理，包括办公设备、车辆、会议室等，提高资源利用效率，控制行政成本。
6.协助总经理处理日常事务。
二、教育背景
本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；
三、工作经验
具有 3 - 5 年行政主管或相关管理岗位工作经验，熟悉白酒行业或快消品行业者优先考虑。有丰富的行政管理实践经验，能够熟练应对各类行政事务。
四、专业技能
1.精通行政管理知识，熟悉国家相关法律法规和政策。具备扎实的公文写作能力，能够起草各类行政文件、报告等。
2.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的办公自动化设备操作与维护能力。了解人力资源管理基础知识，能在行政工作中与人力资源工作有效协同。
五、综合能力
1.具备卓越的组织协调与沟通能力，能够有效协调公司内外部资源，推动工作顺利开展。在跨部门沟通协作中，能够清晰传达信息，解决矛盾冲突。​
2.拥有较强的团队管理能力，善于激励和培养团队成员，打造高效、团结的行政团队。能够合理分配工作任务，充分发挥每个成员的优势。​
3.具有较强的责任心和服务意识，工作细致认真，注重细节。面对繁琐的行政事务，能够保持高度的专注和耐心，为公司员工提供优质的行政服务。
4.具备良好的应变能力和抗压能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速做出反应，妥善处理各类突发行政事件。在面对工作压力时，能够保持积极乐观的心态，确保工作的正常进行。