岗位职责：

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司员工劳动合同的管理。

3、负责公司员工社会保险的管理。

4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。

5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。

6、组织起草由办公室负责的公司重要文件和有关材料以及函件等，并做好上传下达工作。

7、负责公司综合性重要会议的筹备和会务组织工作,组织起草总经理在综合性会议上的重要讲话。

8、根据公司生产经营工作中存在的困难和问题适时组织专题调查研究,提出意见和建议,并及时向公司领导反馈。

9、负责公司领导公务活动安排，组织做好对外联络、协调及重要公务接待工作。

10、负责公司办公类资产的管理。

岗位要求：

1、本科毕业，具有企业行政、经济、工商管理和文秘、档案、信访等专业知识及相关知识，综合行政管理工作经验2年以上。

2、能够组织起草行政方面各类文字材料

3、五官端正，形象气质佳，性格开朗，具有较强的分析判断、沟通协调能力。

4、具有C1驾照，具备会开车能力优先考虑。