岗位职责：
1、负美所支持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责;
2、熟知业务用人需求，跟业务部门保持紧密而有效的沟通，按时按量完成招聘任务:
3、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验;
2、具备优秀的沟通能力及独立解决问题的能力，有用户意识:
3、学习能力强，能够快速适应新环境;
4、自我驱动，目标清晰，结果导向。