岗位职责：
1、负责公司行政管理工作。包括日常行文、会务管理、固定资产、办公用品管理、资质管理等；
2、负责公司人力资源管理工作。包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、工伤处理、劳资纠纷等工作。
3、负责公司项目管理工作（人员招聘、体检、保险、培训、考勤、费用报销、工资核算、人员成本管控等工作）
4、负责出差完成公司检修项目行政工作（春秋两季，阶段性出差）。
5、负责公司整体企业文化建设，各部门之间的沟通协调及外联工作；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历；
2、具有行政人事工作8年以上经验，且有3年以上部门管理经验；
3、有较强的事业心和敬业精神，做事严谨，有责任心，有较强的组织协调和沟通能力；
4、适应出差（上下半年各2个月）。勤奋踏实，吃苦耐劳，能够适应电厂检修项目的工作节奏和环境，具备一定的抗压能力