（一）岗位职责：

1.全面协助开展员工关系管理工作，涵盖员工招聘、培训组织、绩效考核实施、请休假与考勤管理以及人事建档等各个环节，确保各项人力资源事务有序推进，为公司人力资源管理提供有力支持。

2.负责收集与整理各类人力资源基础数据，包括但不限于员工考勤数据、培训参与台账等。同时，协助进行人力资源信息系统的日常维护，及时、准确地更新员工基本信息及花名册，并建立员工人事档案。编制人力资源报告，如招聘进度报告、培训总结报告等，为人力资源决策提供依据 。

3.负责协助公司人事管理相关日常工作、完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求：
1.学历专业：2025 届本科及以上学历应届毕业生，人力资源、管理学、心理学相关专业优先，无工作经验要求。

2.能力素质：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

（三）薪资福利：

1.薪资范围：4k-6k（具体面议）

2.福利待遇：公司提供员工宿舍，有员工食堂包餐食，五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工培训等。