一、工作内容
1、负责招聘、应聘人员的建立甄选、邀约、面试工作；
2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、完成领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1、专业不限，能力优秀者可放宽条件；
2、具备较强的学习能力和良好的沟通能力；
3、工作认真，积极向上，主动，胆大心细；
4、有熟悉招聘工作经验者优先考虑。