1、根据集团发展战略，完善并优化行政管理体系、协调公司各部门（分公司）工作确保集团正常运转。对整体行政、人事管理工作进行统筹管理，开展行政、人事、文宣、接待、后勤服务、企业信息管理等工作。
2、围绕集团目标，贯彻执行董事长及总经理指令，做好公司政务管理，负责各部门（分公司）中层管理人员对董事长、总经理指令落实及反馈等工作，协调各部门（分公司）工作确保集团工作正常运转。
3、负责集团制度建设，统筹组织起草、审核以及检查落实以集团名义发布的公文、制度、通报。
4、负责集团大型会议的会务和重大活动的组织筹备工作，负责集团级会议组织、会议纪要及会议事项跟踪落实工作。
5、做好对外接待和对外交往活动的事务工作，负责接待用餐、招待费、礼品及接待用品的管理。
6、负责集团行政管理、档案管理、人事管理等工作，做好印章、证照、重要资质证件的办理及日常管理。
7、负责集团总务后勤管理，做好集团车队及保洁等工作，控制行政后勤费用，为员工提供舒适的工作环境。
8、负责统筹管理各部门(分公司)层级人员，监督检查各部门(分公司)日常工作纪律、工作要求执行落实情况。
9、负责集团企业文化建设，集团对内外文化宣传、传播的策划、撰写、审核、制作及活动组织，管理公司办公秩序。
10、负责集团办公用品及其他用品的采购工作，行政、人事类资产及消耗用品管理，集团所有固定资产管理，控制人事、行政成本支出，不断优化人事、行政费用管理。
11、负责集团法律、保险等风险评估及处理风险事件，及时与集团法律顾问进行沟通，做好集团在各方面的风险防控。
12、领导交办的临时任务。