​​教育背景​​：大专以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、财务管理等相关专业优先。
​​工作经验​​：
具备2年及以上人力资源外包、专业雇主服务、项目运营或客户成功管理等相关工作经验。
有丰富的招聘经验及员工关系处理经验者优先。
​​专业知识与技能​​：
​​必备技能​​：精通国家及地方劳动法律法规、社会保险（五险一金）政策及操作流程，尤其需熟练掌握工伤处理流程。
​​核心能力​​：具备出色的沟通协调能力、客户关系维护能力和谈判能力，能够独立处理复杂的客户需求和员工突发事件。
​​数据分析能力​​：熟练操作Office办公软件，能独立制作并审核考勤表、费用结算表等各类业务表单。
​​风险意识​​：具备极强的风险预判和规避意识，能有效处理劳动纠纷。
个人素质：
1.为人正直，工作严谨，思路清晰。
2.良好的沟通表达及应变能力；
3.具有较强的服务意识；
4.能够熟练驾驶机动车；
5.能接受短期出差（1-3日）