工作内容主要包含:
一，招聘板块

1. 制定并执行公司人力资源战略规划，为公司的芯片行业人才竞争提供支持
2. 建立和完善人力资源管理体系，优化公司人才结构
3. 招聘优秀人才，满足公司芯片研发、生产、销售等各部门的人才需求
4. 组织员工培训和发展计划，提升员工专业技能和综合素质
5. 负责员工薪酬、福利及绩效管理，激发员工积极性和创造力
6. 维护员工关系，营造和谐的工作氛围
二，销售跟单板块
1. 负责销售订单的全程跟踪，确保订单按时交付。
2.与客户保持沟通，处理订单相关咨询及售后问题。
3.跟踪交付进度，及时向客户反馈物流信息。
4.协调销售、采购、仓库、财务等部门，确保订单顺利执行。
5.负责与客户对账，确保账目准确无误。
6.开具发票并跟踪发票状态，确保及时交付客户。
7.跟踪客户付款进度，及时催款，确保账款按时收回。
8.处理客户付款相关问题，协调销售、财务部门解决付款异常。

9.整理销售合同、报价单、发票等文件，确保资料完整。

岗位要求：
1. 人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上芯片行业人事管理工作经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的人力资源管理理念和实践经验
3. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力
4. 熟悉芯片行业发展趋势和人才市场动态，具备一定的行业人脉资源
5. 有成功搭建和优化人力资源管理体系经验者优先