大小周~
岗位职责:
职位概述：作为鸣鸣很忙集团的高招专家，将负责公司高端人才的招聘工作，确保为公司引进符合战略发展需求的高素质人才。与各部门紧密合作，制定并执行高端人才招聘策略，提升公司在人才市场的竞争力。
主要职责：
1、高端人才招聘策略制定：分析行业人才市场动态，制定具有竞争力的招聘策略。
2、高端人才寻访与甄选：寻访高端人才，建立并维护人才库。负责高端人才的面试、评估和背景调查，确保人才质量。
3、优化高端人才招聘流程，提升招聘效率和候选人体验。与用人部门紧密合作，确保招聘需求与岗位要求高度匹配。
4、参与公司雇主品牌的建设和推广，提升公司在高端人才市场的吸引力。
5、跟踪高端人才的入职表现，优化招聘策略。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、具备6年以上高端人才招聘经验，有猎头背景或知名企业招聘经验者优先。熟悉零售、快消品行业者优先。
3、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与高层管理者有效沟通。
4、熟悉各类招聘渠道和工具，具备较强的寻访和甄选能力。
5、具备高度的责任心和职业道德，能够处理敏感信息。
6、具备较强的抗压能力和多任务处理能力。