1、协助制定和完善集团公司人事规章制度；
2、协助招聘新员工，面试入职流程
3、公司行政事务管理，办公室5s卫生，来访接待等日常行政事务
4、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作。
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。