岗位职责:
1、薪酬核算:负责公司员工薪酬的核算、发放及调整确保薪酬数据的准确性和及时性;
2、社保管理:办理员工社保、转移、报销等手续，解答员工相关疑问:
3、薪酬分析:定期进行薪酬数据分析，为管理层提供决策支持:
4、薪酬制度维护:协助完善公司薪酬管理制度，确保薪酬政策的实施与执行:
5、薪酬档案管理:建立和维护员工薪酬档案，确保档案的完整性和保密性;
6、其他工作:完成上级领导交办的其他相关工作。