经验1年优先，不涉及招聘，在 ，负责薪酬核算 劳动关系处理 项目对接等工作；五险一金，生日礼物，节日福利，团建，开年红包，晋升，下午茶，周末双休 法休，年休假，年终奖额等等，行业头部企业
工作内容：
1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险申领全程独立操作、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验
2、负责日常员工社保等福利方面政策问题的专业解答和协助处理；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、薪资福利实务操作经验优先；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
冬季8：30-11:50,13:30-17:30 夏季8:30-11:50,14:00-18:00 周末双休，法定节假日休息
（具体薪资需要领导面谈）