【工作内容】
- 负责公司人力资源体系的搭建与优化，主导招聘模块的全流程管理，提升人才引进效率与质量；
- 从0到1搭建绩效管理体系，设计科学合理的绩效评估标准与激励机制，推动组织效能提升；
- 协调各部门人力资源需求，支持业务发展与团队建设；
- 参与企业文化建设，提升员工满意度与组织凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
- 3年以上人事管理经验，有非标自动化行业背景优先；
- 精通招聘流程与方法，具备从0到1搭建绩效体系的成功经验；
- 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和执行力，能独立推动项目落地