【工作内容】
- 负责公司人力资源体系的搭建与优化，推动组织效能提升；
- 主导绩效考核制度的设计与推行，确保考核机制有效落地并持续优化；
- 统筹招聘、培训、员工关系及企业文化建设等工作，提升团队凝聚力；
- 协助管理层进行人才规划与梯队建设，支持业务战略发展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 3年以上人事管理经验，具备非标自动化行业背景者优先；
- 精通绩效管理体系，有实际推行绩效考核的经验；
- 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和团队管理能力。