职位描述：
1、协助制定更新人事行政规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、收集每月及年度考核，汇总考核结果分析，对绩效考核文件进行存档；
5、五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、负责公司各类印章管理，对于借阅等情况进行整理登记；
7、负责公司办公用品、耗材的库存盘点、需求统计、入库分发，确保日常办公需求；
8、统筹并整理公司各部门相关文件，进行分类，统一归档到档案室；
9、策划组织公司团建活动、年会活动、各项福利公告发放审核等；
10、公司车辆保险、年检等到期情况，办理续保手续；
11、资质证书的管理，跟进各类证书延期、到期等情况，提醒组织开展学习报考；
12、领导交代的其他事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。