1、负责公司办公区域的环境维护，包括卫生监督、办公设备（打印机、投影仪等）的日常检查与故障报修。

2、管理办公物资的采购、入库、领用与盘点，确保文具、耗材、饮用水等物资充足，控制采购成本。

3、建立公司固定资产台账（如电脑、办公家具等），定期组织盘点，记录资产的增减、维修等情况。

4、负责公司印章、介绍信的保管与使用登记，严格执行用印流程，确保合规。

5、协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟进候选人沟通及录用通知发放。

6、办理新员工入职手续，包括劳动合同签订、入职培训引导、社保公积金参保登记等。

7、负责日常考勤统计，处理请假、加班、调休等申请，每月汇总考勤数据并提交财务部门。

8、负责公司及外部单位各类文件（通知、报告、合同等，主要为招投标文件）的起草、校对、打印与分发，确保格式规范、内容准确。

9、建立文件档案分类管理体系，按类别（如行政类、人事类、项目类）整理归档，确保档案有序存放，严格执行档案查阅制度，办理查阅、借阅登记，防止档案丢失或泄密。

10、协助部门领导制定和完善公司行政、人事相关制度（如办公用品管理规定、考勤制度），并监督执行。

11、完成领导交办的临时性任务，如数据统计、跨部门协调沟通等，参与公司应急事务处理（如突发设备故障、安全检查），保障公司正常运营。

任职要求：

1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工程管理相关专业，具有工程类中级及以上职称优先，30周岁以下。

2. 工作经验：3年及以上相关行政、人事或综合管理工作经验，有项目管理公司工作及有编制过招投标文件经验者优先。​

3.技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT 等）的操作，具备良好的文字功底和数据处理能力。​

4.具备较强的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力。​

5.具有细心严谨的工作态度，责任心强，能够承受一定的工作压力。​

6.具有良好的服务意识和团队合作精神，品行端正，无不良记录。

福利待遇​

1.薪资待遇：面议，另有项目奖金、年终奖金、证书补贴等​

2.福利保障：缴纳五险一金，享受节日福利、生日福利等。​​

3.工作环境：舒适、整洁的办公环境，和谐、积极的团队氛围。